Santé & Prévoyance Collective
Protégez vos collaborateurs, optimisez vos coûts et valorisez votre marque employeur, avec un accompagnement expert et humain.
Pourquoi choisir Vision Conseil ?
Cabinet indépendant, multi-compagnies, proche de vos équipes et de vos enjeux RH & budget.
Indépendance & multi-compagnies
Accès à un large panel d’assureurs pour obtenir le meilleur rapport garanties / prix selon votre CCN.
- Appels d’offres concurrentiels
- Contrats responsables & ANI
- Options & réseaux de soins
Conformité CCN & sécurité juridique
Lecture de votre convention collective, paramétrage des niveaux de garanties, actes juridiques & DUE.
- Panier minimal légal
- Dispenses encadrées
- Catégories cadres / non-cadres
Pilotage budgétaire & suivi RH
Accompagnement opérationnel des adhésions, mouvements du personnel et révision annuelle des contrats.
- Entrées / sorties simplifiées
- Tableaux de bord & dérive
- Renégociation annuelle
Comment bien choisir la complémentaire santé collective de son entreprise ?
Depuis l’ANI, les entreprises ont l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés et de la financer à hauteur d’au moins 50 %. Offres nombreuses, niveaux de garanties variables : comment choisir un dispositif conforme, lisible et adapté à votre budget ?
Qu’est-ce que la couverture complémentaire santé collective ?
Il s’agit d’un régime d’assurance santé proposé à un groupe de salariés (contrat collectif), qui couvre une partie des dépenses restant à charge après les remboursements de la Sécurité sociale. Avant mise en place, il est essentiel de vérifier la conformité juridique (contrat responsable, CCN, dispenses) et l’adéquation des garanties au profil de vos équipes.
Je demande un comparatif multi-compagniesLe “panier de soins” du contrat responsable fixe un minimum de garanties à respecter :
- Remboursement du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations prises en charge par la Sécurité sociale (hors exceptions).
- Prise en charge de la totalité du forfait journalier hospitalier.
- Remboursement d’au moins 125 % des frais dentaires (sur tarif conventionnel).
- Remboursement forfaitaire des frais d’optique incluant un équipement tous les deux ans (annuel pour enfant ou évolution de correction).
Les avantages Vision Conseil
Une couverture santé & prévoyance performante pour vos équipes, avec un pilotage simple et des coûts optimisés.
Gain de temps
Nous comparons pour vous les meilleures offres du marché et prenons en charge l’ensemble des démarches (mise en place, affiliés, portabilité, DSN…).
Optimisation financière
Des régimes adaptés à votre budget et à vos conventions collectives, en recherchant le meilleur ratio garanties / cotisations.
Accompagnement personnalisé
Un interlocuteur dédié pour vos salariés et la paie, avec un point annuel de révision des garanties et des coûts.
Un accompagnement humain à chaque étape
Écoute & Diagnostic
Analyse de vos besoins RH et lecture de vos conventions collectives avant toute proposition.
Mise en place simplifiée
Gestion complète des affiliations, paramétrage DSN et communication aux salariés.
Suivi & Révision annuelle
Bilan annuel des garanties, évolution des coûts et optimisation continue de vos régimes.
Demander un devis
Nos autres solutions
Des couvertures complémentaires pour sécuriser votre activité et votre budget.
FAQ — Santé & Prévoyance Collective
Les réponses aux questions les plus fréquentes des dirigeants et services RH.